1.注册资本不得少于人民币200万元，并出具验资报告；

2.固定的经营场所和设施，对应的线下公司地址，不存在虚拟经营场所；

3.有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施；

4.合法有效的劳务派遣管理制度，公司制定的相关条例，不仅要符合法律法规，也要合理；

5.法律、行政法规规定的其他条件，符合法律规定相关条例。

1、劳务派遣经营许可申请书；

2、营业执照或者《企业名称预先核准通知书》；

3、公司章程以及验资机构出具的验资报告或者财务审计报告；

4、经营场所的使用证明以及与开展业务相适应的办公设施设备、信息管理系统等清单；

5、法定代表人的身份证明；

6、劳务派遣管理制度，包括劳动合同、劳动报酬、社会保险、工作时间、休息休假、劳动纪律等与劳动者切身利益相关的规章制度文本；拟与用工单位签订的劳务派遣协议样本。